我是一位32歲才進入市場的人,前三十年都把時間用在學業上,因此我有一個少數人才有的頭銜『博士』。在台灣,這個頭銜只要你願意用青春歲月為代價去更換,多數人都可以取得。進入職場一小段時間的我常常在思考,什麼樣的人生是自己想要的
生活型態的選擇
《一人公司》作者 Paul Jarvis 是一位網頁設計師,商業的主軸為個人品牌顧問,想傳達給大家的是不是一昧地擴大KPI,接下許多的新案子,更應該回頭看看舊客戶的成長性,視『成長』這個因子為最核心的發展原則。
因此工作的原則可以慢慢放在更好,而不是更多。同理,將這個思維納入個人的生活中,反思自己,是工作改變了自己的生活型態,還是自己決定了生活型態而挑選了工作。
畢竟多數人,包括我自己也認為金額的多寡才是人世間的工作指標,因為需要生活的物資而謀生。然而完善的人生標準,或許不是一個單一指標的生活型態,需要有家庭、自由、興趣,生活才得以富足圓滿。或許從頭到尾,理想的工作其實是被造創出來的,而不是找出來的。
這讓我慢慢開始想要重新定義人生的成功方程式,用理念去創造工作,用喜愛的工作去創造價值。
一人公司產能小,因此主軸要慢慢地放在更為精緻,對自己的單人公司要更為精簡、或者說更為系統化的運行,才能減省時間。對於客戶的案子,要發揮得更細緻,真真正正的為客戶的成長而用心。一昧地擴大反是讓自己更加忙碌、錯誤率提高的開始。
後記
一人公司不代表只有一個人,而是決策者是一個人,可以透過外包、協力夥伴創造系統,打造自己喜愛的領域。重視著你能為這個世界提供什麼,而不是這個世界能給付你什麼。